HR Compensation and Benefits Specialist

Bergabunglah dengan tim dinamis kami sebagai HR Compensation and Benefits Specialist di Jakarta Raya, di mana Anda akan memainkan peran kunci dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengelola program manfaat karyawan dan struktur kompensasi. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi HR yang inovatif di Private Advertiser, salah satu perusahaan iklan terkemuka di Indonesia.

Di sini, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen dan tim HR untuk memastikan program kompensasi dan manfaat karyawan selaras dengan visi dan misi perusahaan. Anda akan menggunakan alat seperti BambooHR, Workday, dan PayFit untuk mengelola data kompensasi dan manfaat, serta melakukan analisis data untuk mendukung keputusan strategis.

Dengan pengalaman minimal 5 tahun dalam perancangan kompensasi dan manfaat karyawan, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan yang mendukung dan berorientasi pada hasil. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang menciptakan lingkungan kerja yang berkelanjutan dan berdaya saing.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengimplementasikan program kompensasi dan manfaat karyawan yang sesuai dengan kebijakan dan visi perusahaan.
• Mengelola data kompensasi dan manfaat menggunakan sistem HR seperti BambooHR dan Workday.
• Melakukan analisis data untuk mendukung keputusan terkait kompensasi dan manfaat karyawan.
• Mengkoordinasikan dengan tim payroll untuk memastikan proses pembayaran kompensasi berjalan lancar.
• Meninjau dan mereview program kompensasi dan manfaat secara berkala untuk memastikan relevansi dan efektivitasnya.
• Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan insentif dan bonus karyawan.
• Mengelola hubungan dengan penyedia manfaat dan asuransi untuk memastikan kepatuhan dan kualitas layanan.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan terkait program kompensasi dan manfaat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Business Administration, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam perancangan kompensasi dan manfaat karyawan.
• Memahami dan menguasai konsep kompensasi dan manfaat karyawan sesuai dengan peraturan perundang-undangan Indonesia.
• Pengalaman dengan sistem HR seperti BambooHR, Workday, atau PayFit.
• Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan yang kuat.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau kompensasi dan manfaat karyawan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait