(Hybrid) HR Generalist

Toko Nanda Bangunan · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Bergabunglah dengan tim kami di Toko Nanda Bangunan sebagai HR Generalist! Kami mencari profesional berbakat yang memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia. Di Toko Nanda Bangunan, kami menghargai inovasi, kerjasama, dan dedikasi. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan beragam, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam proyek-proyek menarik.

Kami mencari seseorang yang dapat bekerja secara hybrid, yang berarti Anda dapat bekerja dari kantor atau dari rumah. Kami percaya bahwa fleksibilitas adalah kunci untuk kinerja yang optimal.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin bergabung dengan tim yang dinamis dan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik, maka ini adalah kesempatan yang tepat bagi Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
  • Mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.
  • Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.
  • Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengelola proses penggajian dan kehadiran karyawan.
  • Mengurus urusan administratif seperti pengajuan cuti, izin, dan pengunduran diri.
  • Menyelenggarakan kegiatan sosial dan kebersamaan di antara karyawan.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang HR, terutama dalam manajemen sumber daya manusia.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam situasi yang cepat berubah.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid dengan baik.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Indonesia dan InggrisKemampuan dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsBambooHRatau lainnyaPengalaman dalam manajemen kinerja karyawanPengalaman dalam manajemen kehadiran dan penggajianKemampuan dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HRKemampuan dalam manajemen konflik dan resolusi masalahKemampuan dalam manajemen perubahan dan transformasi organisasiKemampuan dalam manajemen talenta dan pengembangan karir
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait