Human Resource Business Partner Specialist (Monee Credit)

Bergabunglah dengan Monee, platform keuangan digital terkemuka di Indonesia, sebagai Human Resource Business Partner Specialist di Jakarta Raya. Di Monee, kami menawarkan berbagai produk dan layanan keuangan digital, termasuk dompet mobile, pengolahan pembayaran, kredit, perbankan, dan lainnya. Sebagai HR Business Partner, Anda akan menjadi jembatan antara tim HR dan bisnis, memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan selalu terpenuhi dengan efisien dan efektif.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya mereka, merancang solusi yang sesuai, dan memantau implementasi. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR, Anda akan mengelola proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam HR dan pemahaman mendalam tentang industri keuangan digital.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Menjadi jembatan antara tim HR dan departemen bisnis untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan selalu terpenuhi.
• Mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan sumber daya manusia secara berkala untuk mendukung pertumbuhan bisnis.
• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat deskripsi pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang sesuai.
• Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru untuk memastikan mereka dapat segera berkontribusi pada tim.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja.
• Memantau dan mereview kinerja karyawan secara berkala untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola data karyawan dan dokumen terkait menggunakan sistem SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/D4 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan pengalaman di industri keuangan digital merupakan nilai tambah.
• Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
• Keahlian dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pemahaman tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang jelas dan informatif.
• Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR merupakan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait